Quando sua empresa ajuda na aposentadoria dos seus colaboradores, eles cuidam de você

O Plano +P é também para sua empresa. Ofereça uma aposentadoria segura para você e seus colaboradores, reduzir a rotatividade e fortalecer a imagem como marca empregadora. Valorize quem constrói seus resultados com um benefício que cria compromisso e confiança.

Fortaleça sua marca empregadora e conquiste os melhores talentos do mercado.

Dê segurança financeira ao seu time e aumente a produtividade da sua equipe.

Reduza a rotatividade mostrando que você se importa com o futuro da equipe

O problema dos seus talentos pode virar um problema para você

Quando profissionais não têm segurança financeira, isso impacta engajamento, produtividade e retenção de talentos. 

A incerteza sobre a aposentadoria pode se transformar em custos maiores ao contratar novos profissionais, resultados menores para seu negócio e desvalorizar a imagem da empresa.

O investimento que você faz para a sua equipe volta para sua empresa

Ao investir no bem-estar financeiro dos colaboradores, você cria valor de longo prazo e fortalece a cultura organizacional. 

Isso garante tranquilidade financeira para eles e suas famílias, aumenta o engajamento e o sentimento de pertencimento, reduz a rotatividade e os custos com desligamentos e posiciona sua marca como uma empregadora de referência.

O que a sua empresa ganha ao investir na previdência

Diminua a rotatividade

Demonstre que valoriza o futuro da sua equipe e reduza a rotatividade de profissionais qualificados.

Atraia mão de obra qualificada

Torne sua empresa mais competitiva e desejada pelos melhores talentos do mercado.

Melhore sua imagem empresarial

Reforce sua reputação como marca empregadora que se preocupa com o bem-estar de todos.

Aproveite benefícios fiscais

Reduza impostos e aproveite benefícios fiscais com a possibilidade de deduzir até 20% da folha de pagamento dos colaboradores que aderem ao plano de previdência.

Fidelize seus colaboradores

Fidelize profissionais e crie vínculos sólidos baseados em propósito e reciprocidade.

Reduza custos com treinamentos e qualificações

Diminua os custos com treinamentos constantes ao reter seus melhores talentos.

Depoimentos de empresas que já transformaram sua imagem corporativa

Cansado de perder talentos para a concorrência?

Reter talentos pode ser um desafio, mas nada melhor do que mostrar que sua empresa se preocupa com o bem-estar e a longevidade da equipe.

Sem mais insegurança financeira, noites mal dormidas e dias improdutivos no seu time. Pense no bem-estar deles e eles pensarão nos resultados.

Suas perguntas respondidas

Não encontrou o que procura?

Por que oferecer previdência privada aos meus colaboradores?

Porque é uma forma estratégica de valorizar sua equipe, reduzir custos e fortalecer sua reputação.

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